Se você tem um sócio, sua microempresa já pode contar com um plano empresarial. Você poderá também incluir beneficiários, o que permite estender as vantagens de preços e condições à sua família.
Escolhendo bem os benefícios, você poderá oferecer um plano bastante completo sem gastar uma fortuna com isso. Você também poderá optar pela coparticipação, na qual o colaborador paga uma parte do valor e, ainda, escolher planos com mais recursos para os sócios.
O benefício saúde é um dos mais valorizados pelos colaboradores. E para a sua empresa continuar crescendo, precisará atrair e reter talentos. Assim como nos demais planos, você poderá optar pela coparticipação e escolher planos diferentes para cada área da empresa.